Absentismo Laboral:

Vigilancias y controles de los trabajadores para verificar las bajas por enfermedad o accidente.

Informes y vigilancias de empleados:

Control de trabajadores para verificar el rendimiento de los mismos, su comportamiento, posibles hurtos, sabotajes, etc.

Selección de personal:

Análisis de los datos aportados por los aspirantes.

Comprobación de antecedentes laborales:

Verificación de los datos aportados en el currículum profesional.

Competencia desleal:

Control, vigilancia y seguimiento de comerciales, delegados, visitadores para averiguar si realizan competencia a su propia empresa.

Aportación de pruebas en demandas judiciales:

Elaboración de informes para su presentación como pruebas ante los juzgados de lo social.